يعتبر عمل الموارد البشرية من أهم المهام في أي مجال، لأنه في هذا المجال يكون الموظف هو المشرف على جميع الموظفين، بما في ذلك تسجيل القادمين والمغادرين، وتسجيل أيام الإجازات وغيرها، ولذلك يجب أن يتمتع هذا الموظف بكفاءة وكفاءة عالية في في هذه المقالة سوف نتناول تفاصيل عمل أخصائي الموارد البشرية بالنسبة لك.
العمل كأخصائي موارد بشرية
المسمى الوظيفي
– الانتهاء من كافة الإجراءات والأساليب الخاصة بمراقبة انتظام العمل وحضور وانصراف الموظفين في الموعد المحدد.
-متابعة ومراقبة تنفيذ السياسات والشروط المتعلقة بالإجازات المرضية والطارئة للموظفين.
– نعمل على حل كافة المشاكل والعقبات التي تواجه الموظفين في عملهم، ونحترمهم ونقدرهم، ونتعامل مع كافة الشكاوى بطريقة مهنية ومهنية.
– تحديث بيانات الموظفين.
-إعداد كافة التقارير والوثائق المتعلقة بعملية الموارد البشرية وتخزينها في قاعدة البيانات.
المهام والمهام الرئيسية
-التأكد من تنفيذ كافة الإجراءات والسياسات المتعلقة بنظام مراقبة سير العمل المنتظم للموظفين.
– تتبع أيام إجازة الموظف بجميع أشكالها.
– مراقبة تطبيق النظام القائم فيما يتعلق بالإجازات المرضية والطارئة للموظفين وكذلك الإجازات الرسمية والسنوية.
– تنفيذ تطبيق الإجراءات والسياسات المتعلقة بالترقيات ونظام الإعارة وإنهاء الخدمة والوصول إلى سن التقاعد.
– التعامل مع مشاكل الموظفين على محمل الجد والعمل بسرعة على حلها وفي حالة وجود مشكلة إبلاغ رئيس القسم بها على الفور.
– تسجيل جميع البيانات والمعلومات الخاصة بجميع الموظفين وتحديثها بشكل منتظم، على سبيل المثال: ب- مستوى الترقيات التي حصلوا عليها أو تدريبهم وكل ما يتعلق بالرواتب والأجور وغيرها.
– إعداد كافة التقارير والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع مراعاة وضع التوصيات والحلول وتوضيحها وتخزينها في قاعدة البيانات.
تفاصيل الوظيفة
مكان العمل (الرياض).i
نوع العمل (دوام كامل).
الجنس (رجال ونساء).
الراتب (من 7500 إلى 8500) ريال سعودي.
سنوات عديدة من الخبرة (سنة واحدة من الخبرة)
المؤهلات المطلوبة: – بكالوريوس إدارة الموارد البشرية – بكالوريوس إدارة وتنظيم الموارد البشرية.
اللغات المطلوبة: – اللغة الإنجليزية (متوسط).
للتقدم لوظيفة هنا.
وقد قدمنا لكم هنا تفاصيل وظيفة أخصائي موارد بشرية.
وكل من يعتبر نفسه مؤهلاً لهذه الوظيفة، فإنه يطمح إلى العمل لما لها من فوائد عديدة.